德州学院教学单位教学工作评价办法（修订）
为进一步激发教学单位开展教学研究、深化教学改革、优化教学管理的积极性和创造性，全面提高人才培养质量，结合学校实际，制定本办法。
一、评价范围
各教学单位。
二、评价组织
在学校教学指导委员会领导下，由学校教学指导委员会办公室（教务处）负责具体事务。
三、评价内容
1.评价内容分为质量工程、教学研究、教学获奖、人才培养、教学质量监控、教学管理六部分。
2.具体评价内容及评分标准见附件。
四、评价办法
1.教学单位自评。各教学单位依照《德州学院教学工作评价指标》要求，提供相关文件资料或说明材料，于每年12月底提交教务处。
2.学校教学指导委员会办公室组织复核。对各教学单位提供的自评材料逐项复核，计算总分后公示。教学单位如有异议，可在公示期内提请复查。
3.教学指导委员会审议。教务处将经公示无误的复核结果，提请教学指导委员会审议，审议通过后，发文公布。
五、奖励
1.考核总分和按教师数人均分前三名的教学单位，授予“德州学院教学改革与人才培养质量先进单位”称号。
2.考核总分和按教师数人均分按年度升幅大的前三名教学单位，授予“德州学院教学改革与人才培养质量进步单位”称号。
3.获得“德州学院教学改革与人才培养质量先进单位”和“德州学院教学改革与人才培养质量进步单位”的院（部），学校将在教学改革有关经费中给予倾斜。
六、附则
1.教学单位教学工作评价每年进行一次，只统计当年数据。
2.本办法由教务处负责解释。
3.本办法自下发之日开始执行，原《德州学院教学单位教学工作评价办法》（德院教字[2011]4号）同时废止。
附件：德州学院教学工作评价指标
附件：
德州学院教学工作评价指标
序号 | 项目 | 分值 | |
1 | 质量 工程 | 1.1精品课程、在线开放课程、双语示范课程 | 国家级40分，省级20分，校级5分。 |
1.2教学名师 | 国家级40分，省级20分，校级10分。 | ||
1.3品牌或特色专业、实验教学示范中心、教学团队、人才培养创新试验区 | 国家级40分，省级20分，校级10分。 | ||
2 | 教学 研究 | 2.1教材 | 项目认定、赋分方法按《德州学院教师专业职务晋升量化评价办法》执行。 |
2.2教研论文 | |||
2.3教研立项 | |||
3 | 教学获奖 | 项目认定、赋分方法按《德州学院教师专业职务晋升量化评价办法》执行。同一项目多人获奖，按得分最高值计算。 | |
4 | 人才 培养 | 4.1创新与技能 | 按《德州学院创新学分与技能学分认定办法》执行，每100学分计1分。 |
4.2就业率 | 按教学单位学生就业综合排名，第一名20分，第二名19分，依次递减。 | ||
4.3考研率（考本率） | 录取率每1%计1分，报考率4%计1分。大外部、社科部按平均分计分。 | ||
5 | 教学质量监控 | 教学督导委员会根据教师听课、专业评估、期中检查、学生座谈等方式，对教学单位教学工作进行综合测评，A等20分，B等16分，C等12分，D等8分。 | |
6 | 教学管理 | 1.教务管理考核：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，先进个人1人次2分； 2.教学事故：一次Ⅰ级事故扣10分，Ⅱ级事故扣5分，Ⅲ级事故扣2分； 3.学生考试违纪：被学校查出一次，开除学籍1人扣10分，留校察看1人扣6分，记过1人扣3分。教学单位查出者，不扣分。 | |